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  ● 尊重個性,尊重員工成長的欲望,力求創造一種和諧的環境,促進企業與人的共同發展。

  ● 每位員工都是公司的寶貴資源和財富。公司充分尊重每位員工的人格及其個人努力,提倡真誠合作與公平競爭的原則,多方鼓勵員工發揮潛能,參與研究、開發、營銷、管理、改革、創新。

  ● 如果您帶著滿腔的熱情和遠大的抱負,恭喜您將在煜基集團這個和睦的大家庭找到了展示才華和實現價值的絢爛舞臺。煜基集團鄭重地邀請志同道合的你們一起啟程,一起堅定的、激情的、勇敢的走下去。煜基集團的明天因為有敬業、自律、充滿創造力的你們而精彩! 我們的員工政策基本原則。

  ● 聘用: 不惟學歷、不惟資歷、不惟身份;以能力為導向、以業績為依據;鼓勵創新,鼓勵張揚個性。

  ● 薪金:每位為公司作為貢獻的員工都會得到應得的公平合理的薪金和獎勵。公司薪金制度是我們創造個人成功及公司成效的關鍵要素。

  ● 晉升:公司鼓勵員工最大限度地發揮潛力,通過承擔最大的工作責任實現自我價值。每一名員工都有獲得晉升的機會。公司將依據員工個人能力和表現決定其升職/調職。

  ● 培訓:公司重視人力資源的開發和培育,鼓勵員工努力學習,不斷更新、完善自我。公司將根據實際需要和長遠發展以及員工潛質及接受能力,予以安排各種形式的培訓和教育。

  ● 福利:公司在條件允許的前提下將不斷地為員工創造和提供良好的福利保障,使員工體會到公司的關懷并安心地為公司業務發展而努力工作。

  ● 工作表現評估:公司對每位員工每年至少進行兩次評估工作,對每位員工的工作業績表現予以肯定和認可,協助員工自我改善,并通過評估加強上司與員工之間的理解和合作。

  ● 溝通:溝通是理解、合作的基礎,也是公司成功運作的主要因素。公司將不斷采取多種形式來加強與員工的溝通。

  ● 工作環境:公司將繼續努力為員工提供良好安全的工作環境,使員工愉快有效的為公司工作。

  ● 休息和工作:為照顧員工的休息,合理安排生活和工作,公司為員工設計了多種康樂活動和請休假內容。

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